Θέμα : Δικαιούμενες ημέρες αδείας σε περίοδο αναστολής εργασίας.
Ερώτημα :
Εργαζόμενος τελεί σε αναστολή εργασίας από την ημέρα πρόσληψης του , δικαιούται ημέρες αδείας κατά την περίοδο της αναστολής εργασίας αν θελήσει να αποχωρήσει οικιοθελώς ;
Απάντηση :
Σύμφωνα με τον νόμο 4756/2020 και συγκεκριμένα στο άρθρο 69 στην παράγραφο 1 και 2 ,ο εργαζόμενος που τελεί σε καθεστώς αναστολής εργασίας δικαιούται για το διάστημα της αναστολής τόσο ημέρες κανονικής αδείας όσο και επίδομα αδείας , τα οποία θα λάβει μετά το πέρας της αναστολής , αν θελήσει πρόωρα να αποχωρήσει θα λάβει αποζημίωση μη χορηγηθείσας αδείας και επίδομα αδείας .
Θέμα : Αναστολή εργασίας μετά την περίοδο λοχείας και εξαμήνου Ο.Α.Ε.Δ
Ερώτημα :
Εργαζόμενη επιστρέφει στην εργασία της μετά το εξάμηνο του ΟΑΕΔ το οποίο είχε κάνει χρήση προκειμένου να εργαστεί , μπορούμε να την θέσουμε σε αναστολή εργασίας εφόσον υπάρχουν όλες οι άλλες προϋποθέσεις ;
Απάντηση :
Σύμφωνα με τα νομοθετήματα και τις εγκυκλίους περί αναστολών εργασίας δεν υπάρχει κάποιος περιορισμός για την συγκεκριμένη περίπτωση που αναφέρεστε , θεωρώ ότι η επιχείρηση έχει το δικαίωμα αυτό.
Θέμα : Δώρο Πάσχα σε εργαζόμενο που τελεί σε καθεστώς αναστολής εργασίας .
Ερώτημα :
Έχουμε στέλεχος της επιχείρησης με μικτές αποδοχές 2000 ευρώ μηνιαίως και βρίσκεται σε αναστολή εργασίας από τις αρχές του έτους καθότι είμαστε κλειστά με εντολή κράτους , θα ήθελα να ήξερα αν μπορεί να λάβει δώρο Πάσχα που να αντιστοιχεί στις μικτές του αποδοχές των 2000 ευρώ μηνιαίως καθότι αυτή είναι η επιθυμία της επιχείρησης .
Απάντηση :
Το δώρο Πάσχα που θα λάβει από το κράτος εφόσον είστε διαρκώς κλειστή ως επιχείρηση κατά την διάρκεια 1/1 έως 30/4 θα αντιστοιχεί υποχρεωτικά σε μισθό 534 ευρώ , αν επιθυμείτε κάτι διαφορετικό ας δοθεί με την μορφή μπόνους μόλις η επιχείρηση και ο εργαζόμενος λειτουργήσουν σε κανονικό καθεστώς εργασίας .
Θέμα : Αμοιβή σε συγγραφείς εξωτερικούς συνεργάτες εκδοτικού οίκου.
Ερώτημα :
Πολύ συχνά επισκέπτονται τον εκδοτικό μας οίκο συγγραφείς χωρίς να έχουν έναρξη επιτηδεύματος στην εφορία και μάλιστα πιο συχνά είναι συνταξιούχοι , η ανάγκη συνεργασίας προκύπτει και από τα δύο μέρη χωρίς όμως να επιθυμούν έναρξή επαγγέλματος ή έμμισθη σχέση εργασίας , τι προτείνετε σε αυτές τις περιπτώσεις ;
Απάντηση :
Αντιλαμβανόμαστε όλοι , ότι οι εκδοτικοί οίκοι έχουν όλο και περισσότερη ανάγκη από ενασχόληση και συνεργασία με διάφορους συγγραφείς , δίδοντας συχνά κατά αποκοπή εργασία δευτερεύουσα ή υποαπασχόληση για τους συγγραφείς , όμως δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι η αδήλωτή εργασία επιφέρει εκτός από τις φορολογικές παραβάσεις και της εργατικής νομοθεσίας , σοβαρές κυρώσεις επί του ποινικού δικαίου και για τις δύο πλευρές.
Αυτό που θα εξομάλυνε την κατάσταση έως ένα βαθμό είναι οι αμοιβές τους να αποπληρώνονται μέσω έκδοσης τίτλου κτήσης , η οποία αμοιβή υπόκειται εκτός από φόρο(20%) και χαρτόσημο(3,6%) και σε ασφαλιστικές εισφορές επί του υπολειπόμενου χρηματικού ποσού της αμοιβής σε ποσοστό 20,28% , εδώ χρειάζεσαι ο συνταξιούχος συνεργάτης να ενημερώσει τον ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό του φορέα και να υποστεί τυχόν προβλεπόμενη από τις κείμενες διατάξεις μείωση της σύνταξής του.
1
Θέμα: Έκτακτο έσοδο λόγω έκπτωσης σε ποσοστό 25% επί του ΦΠΑ λόγω πανδημίας.
Ερώτημα: Ποια η Φορολογική μεταχείριση έκτακτου εσόδου λόγω έκπτωσης σε ποσοστό 25% επί του ΦΠΑ λόγω πανδημίας;
Απάντηση: Το Συμβούλιο Λογιστικής Τυποποίησης με την αριθ. πρωτ. 834 ΕΞ 23.06.2020 γνωμοδότησή του, αναφορικά με τον λογιστικό χειρισμό της έκπτωσης σε ποσοστό 25% των ρυθμισμένων οφειλών, στο πλαίσιο των φορολογικών ελαφρύνσεων λόγω COVID-19, γνωμοδότησε ότι η εν λόγω έκπτωση θα πρέπει να καταχωρίζεται ως κρατική ενίσχυση (ευεργέτημα). Το έσοδο αυτό θα μπορούσε να καταχωρισθεί ως έκτακτο έσοδο στον λογαριασμό 81.01 για τις επιχειρήσεις που ακολουθούν το σχέδιο λογαριασμών του Ελληνικού Γενικού Λογιστικού Σχεδίου ή στον λογαριασμό 79 «Ασυνήθη έσοδα και κέρδη» του Σχεδίου Λογαριασμών του ν. 4308/2014.
Η ως άνω έκπτωση (έκτακτο έσοδο) χορηγήθηκε με τη μορφή ευεργετήματος στο πλαίσιο αντιμετώπισης των αρνητικών οικονομικών συνεπειών που συνεπάγεται η εμφάνιση και διάδοση του κορωνοϊού COVID-19, δεν έχει τα εννοιολογικά χαρακτηριστικά του εισοδήματος, συνάγεται ότι δεν αποτελεί φορολογητέο εισόδημα για τις επιχειρήσεις (νομικά πρόσωπα / νομικές οντότητες ή φυσικά πρόσωπα που ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα) που επλήγησαν οικονομικά λόγω της εμφάνισης και διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19. Διευκρινίζεται ότι για το υπόψη έκτακτο έσοδο, σε περίπτωση διανομής ή κεφαλαιοποίησής του, δεν έχουν εφαρμογή οι διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 47 του ν.4172/2013, δεδομένου ότι δεν εμπίπτει στην έννοια του εισοδήματος από επιχειρηματική δραστηριότητα.
Θέμα: ΦΠΑ παροχής υπηρεσιών προς Ηνωμένο Βασίλειο.
Ερώτημα: Πως αντιμετωπίζεται για σκοπούς ΦΠΑ η παροχή υπηρεσίας από ελληνική επιχείρηση προς επιχείρηση του Ηνωμένου Βασιλείου
Απάντηση: Το Ηνωμένο Βασίλειο (εφεξής ΗΒ) έπαψε να αποτελεί κράτος μέλος (εφεξής κ-μ) της Ευρωπαϊκής Ένωσης (εφεξής ΕΕ) την 31.1.2020 και έκτοτε ίσχυε μεταβατική περίοδος, η οποία προβλεπόταν στα άρθρα 126 έως 132 της Συμφωνίας Αποχώρησης1 του Ηνωμένου Βασιλείου της Μεγάλης Βρετανίας και της Βόρειας Ιρλανδίας από την Ευρωπαϊκή Ένωση και την Ευρωπαϊκή Κοινότητα Ατομικής Ενέργειας (εφεξής Συμφωνία Αποχώρησης). Η μεταβατική περίοδος διήρκεσε έως την 31.12.2020, δεδομένου ότι το ΗΒ είχε αποφασίσει να μην επεκτείνει τη διάρκειά της.
Σύμφωνα με τη Συμφωνία Αποχώρησης, μετά τη λήξη της μεταβατικής περιόδου, ήτοι από την 1η Ιανουαρίου 2021 κι εφεξής, η νομοθεσία της ΕΕ παύει να εφαρμόζεται στο ΗΒ.
Όλες οι παροχές υπηρεσιών προς ολόκληρο το ΗΒ, συμπεριλαμβανομένης δηλαδή και της Β. Ιρλανδίας, θεωρούνται ως παροχές υπηρεσιών σε Τρίτη Χώρα και αντίστοιχα οι λήψεις υπηρεσιών από ολόκληρο το ΗΒ, θεωρούνται ως λήψη υπηρεσιών από Τρίτη Χώρα.
Όσον αφορά την υποβολή ανακεφαλαιωτικών πινάκων από την 1.1.2021 και εφεξής δεν θα υφίσταται η υποχρέωση υποβολής ανακεφαλαιωτικών πινάκων για παροχές υπηρεσιών ελληνικών επιχειρήσεων από και προς το ΗΒ καθώς δεν θα πρόκειται για ενδοενωσιακές παροχές υπηρεσιών.
3
Θέμα: Υπηρεσίες δημιουργίας ιστοσελίδων στο διαδίκτυο
Ερώτημα: Ενεργείται παρακράτηση φόρου κατά την καταβολή αμοιβών για υπηρεσίες δημιουργίας ιστοσελίδων στο διαδίκτυο;
Απάντηση: Με την ΠΟΛ.1120/25.4.2014 και την ΠΟΛ.1051/19.2.2015 δόθηκαν οδηγίες σχετικά με την παρακράτηση φόρου σύμφωνα με το άρθρο 62 παρ.1 δ του ν. 4172/2013, δηλαδή στις αμοιβές για τεχνικές υπηρεσίες, αμοιβές διοίκησης, συμβουλευτικές υπηρεσίες και άλλες αμοιβές για παρόμοιες υπηρεσίες. Σύμφωνα με αυτή: «στις αμοιβές για συμβουλευτικές ή παρόμοιες υπηρεσίες περιλαμβάνονται οι αμοιβές που καταβάλλονται εξαιτίας παροχής επαγγελματικών υπηρεσιών στις οποίες προέχει το στοιχείο της συμβουλής ή της επιστημονικής, καλλιτεχνικής και πνευματικής δημιουργίας, δηλαδή επαγγέλματα που με τις διατάξεις του ν. 2238/1994, χαρακτηρίζονταν ως ελευθέρια επαγγέλματα».
Οι αμοιβές από την άσκηση οποιουδήποτε επαγγέλματος παροχής υπηρεσιών αποτελούν εισόδημα από εμπορικές επιχειρήσεις, εφόσον δεν προέχει το στοιχείο της συμβουλής, ή της επιστημονικής, καλλιτεχνικής και πνευματικής δημιουργίας.
Οι αμοιβές από «Υπηρεσίες δημιουργίας ιστοσελίδων στο διαδίκτυο» δεν συμπεριλαμβάνεται ρητά στον όρο «ελεύθεροι επαγγελματίες» όπως αυτός ορίζεται στο καταργηθέν άρθρο 48 του ν. 2238/1994, αλλά και στη μεταγενέστερη ΠΟΛ.1047/12.2.2015.
Σύμφωνα με τα παραπάνω θεωρούμε ότι οι καταβολές αμοιβών για υπηρεσίες δημιουργίας ιστοσελίδων στο διαδίκτυο δεν υπάγονται σε παρακράτηση φόρου.
