Ερώτηση 2532
16.01.24
Παρακαλώ για την πληροφόρηση μου σχετικά με την αυτασφάλιση περιοδικά εργαζομένου μακροχρόνια ανέργου. Είναι νέος περί τα 35 χρονών και απασχολείται περιστασιακά σε κυρίως δουλειές του ποδαριού. Μας ενδιαφέρει διαδικασία, ασφάλιστρα και επί ποιων αποδοχών, διάρκεια ασφάλισης, περίπτωση συνταξιοδότησης.
Ερώτηση 2526
10.01.24
Θα ήθελα να ρωτήσω:
1) Αν σε διανομέα στον επισιτισμό, θα πρέπει να αναγνωρίσουμε την προϋπηρεσία του σε άλλη ειδικότητα στον επισιτισμό (π.χ. σερβιτόρος κ.λπ.) ή όχι;
2) Σε περίπτωση που έχει προϋπηρεσία ως διανομέας σε εταιρία π.χ. σε εταιρία ταχυμεταφορών (δηλαδή όχι στον επισιτισμό), θα πρέπει να αναγνωριστεί αυτή η προϋπηρεσία τώρα που δουλεύει στον επισιτισμό;
Ερώτηση 2518
08.01.24
Βάσει των ερωτήσεων - απαντήσεων του Εργάνη ΙΙ στις 12-12-2022:
«7. Πως θα αντιμετωπίζεται η ανανέωση σύμβασης ορισμένου χρόνου; Θα πρέπει να γίνει υποβολή της λήξης της σύμβασης με το έντυπο Ε7 και στη συνέχεια υποβολή του Ε3 και νέας δήλωσης της ορισμένου χρόνου σύμβασης με το Ε7.»
Η πρακτική εφαρμογή του παραπάνω είναι ιδιαίτερα επίπονη, κοστοβόρα και εγκυμονεί κινδύνους και πρόστιμα. Θα ήθελα την άποψή σας αν θεωρείται απαραίτητη την παραπάνω διαδικασία. Σε περίπτωση μη τήρησης της παραπάνω διαδικασίας (λήξη σύμβασης και επαναπρόσληψης) αλλά κάνοντας μόνο ανανέωση σύμβασης, θα έχουμε θέμα για την επιχείρηση;
Ερώτηση 2511
12.12.23
Επιχείρηση έχει έδρα στην Αθήνα και υποκατάστημα σε νησί. Στην έδρα απασχολεί 1 άτομο μόνιμα όλο τον χρόνο. Στο υποκατάστημα, με αντικείμενο εργασιών βραχυχρόνια μίσθωση (AIRBNB) απασχολεί 1 άτομο 7-8 μήνες και κατόπιν λύεται η σύμβαση. Μπορεί να θεωρηθεί ο υπάλληλος στο υποκατάστημα ως εποχικός ώστε να πάρει ταμείο ανεργίας;
Ερώτηση 2498
29.11.23
Θα ήθελα μια ενημέρωση σχετικά με την έκδοση ΤΠΥ από μουσικό προς Δημόσιο (δήμους, περιφέρειες κ.λπ.) όσο και προς ιδιώτη (προς μια εταιρεία για ένα event που έκανε.
Έχω, λοιπόν, κάποιες απορίες σχετικά με τις δύο αυτές περιπτώσεις. Αρχικά,
Είτε αφορά δημόσιο, είτε αφορά ιδιώτη, το ποσοστά κρατήσεων (ασφαλιστικές & εργοδοτικές) είναι τα ίδια;
Ποια είναι τα ποσοστά αυτά για τις ασφαλιστικές και εργοδοτικές εισφορές;
Στο δημόσιο μας έχουν ενημερώσει και για κάποιες επιπλέον κρατήσεις που μας τις λένε κάθε φορά τι ισχύει, υπάρχει κάπου που θα μπορούσα να τις ξέρω ώστε να είμαι προετοιμασμένος;
Υπάρχει κάτι που δεν είναι σωστό στην έκδοση των παραστατικών που σας επισυνάπτω, όσον αφορά κρατήσεις, ποσοστά και τρόπος;
Όπως βλέπεται στις 10/07/2023, εξέδωσα το παραστατικό προς την εταιρεία MCVICTOR, έπειτα από επαφή μαζί τους, με ενημέρωσαν ότι τα ποσοστά που έχω αναγράψει δεν είναι σωστά, γιατί ενώ προσπαθούσαν να στείλουν ΑΠΔ, στην πλατφόρμα της ΑΠΔ με την δυνατότητα υποβολής μέσω ΤΠΥ τα ποσοστά αυτά δεν υπήρχαν. Τι μπορεί να έχει πάει λάθος; Θα μπορούσατε να με ενημερώσετε σχετικά;
Ερώτηση 2493
22.11.23
Απασχολώ μια υπάλληλο γραφείου, 5ημερο 6ωρο με 22 ένσημα/μήνα. Έχω πιθανή ημερομηνία τοκετού 22/1/24 οπότε ξεκινάει η άδεια λοχείας της στις 27/11/2023. Γνωρίζω ότι οι 25 μέρες πληρώνονται σαν ασθένεια από εμένα (χωρίς να αφαιρέσω το μισό ημερομίσθιο για τις 3 πρώτες μέρες) οπότε 4 του Νοεμβρίου και όλο το Δεκέμβριο που είναι 21. Θα ήθελα να μου πείτε αναλυτικά τις ενέργειες που πρέπει να κάνω σαν εργοδότης και σαν υπάλληλος όσον αφορά στο ΕΡΓΑΝΗ, ΔΥΠΑ κτλ. Τι έντυπα πρέπει να υποβάλλω σαν εργοδότης και ποιες αιτήσεις πρέπει να κάνει η εργαζόμενη όσον αφορά το επίδομα μητρότητας, 9μηνο ΟΑΕΔ και όλα όσα δικαιούται.
Ευχαριστώ πολύ
Ερώτηση 2486
14.11.23
Πρόκειται να συσταθεί εταιρεία HOLDING στην Ελλάδα με μετόχους υπηκόους τρίτων χωρών. Θα ήθελα να ρωτήσω αν υπάρχει κάποια ιδιαιτερότητα όσον αφορά το καθεστώς αυτών των εταιρειών, αν π.χ. συσταθεί ΑΕ και συμμετέχουν και στο ΔΣ με ποσοστό μεγαλύτερο του 3% πρέπει να ακολουθήσουν την διαδικασία της ασφάλισης; Επίσης αν συσταθεί ΙΚΕ και δεν οριστούν ως διαχειριστές αν πρέπει να αποκτήσουν ΑΦΜ στην χώρα μας και οτιδήποτε άλλο φορολογικό κ.λπ.
Ευχαριστώ
Ερώτηση 2465
12.10.23
Ποιες είναι οι ακαθάριστες αποδοχές σερβιτόρου που εργάζεται 3 ημέρες την εβδομάδα από 8 ώρες με βάση την τελευταία ΣΣΕ. Ο εργαζόμενος δεν αμείβεται με ποσοστά. Προσαυξάνεται το ημερομίσθιο 1,2 εφόσον πρόκειται για 8/ωρο.
Ερώτηση 2467
10.10.23
Σε ΙΚΕ με αντικείμενο χονδρική πώληση καφέ αλλά και εξυπηρέτηση κοινού [café & ελαφρύ γεύμα (σαλάτες - τόστ)] υπάρχουν 4 εταίροι με ποσοστά ως εξής: ο Α 33,5%, ο Β 33,5%, ο Γ 32% και ο 4ος 1%.
Ο Β και Γ είναι διαχειριστές.
Ο Γ θα παρέχει εργασία στην εταιρεία με φυσική παρουσία. Πέραν του ΕΦΚΑ-ΟΑΕΕ θα πρέπει να ασφαλιστεί και στον ΕΦΚΑ-ΙΚΑ; Θα πρέπει να γίνονται όλες οι διατυπώσεις (π.χ. ΕΡΓΑΝΗ) όπως για τον οποιονδήποτε υπάλληλο για τον μισθό που θα λαμβάνει ή θα έχει μόνο κράτηση 20% πλέον χαρτοσήμου 3,6%;
Ο Δ που είναι απλό μέλος επίσης θα παρέχει εργασία στην επιχείρηση με φυσική παρουσία. Δεν είναι ασφαλισμένος στον ΕΦΚΑ-ΟΑΕΕ. Για την αμοιβή που θα λαμβάνει θα πρέπει να υπάρχει συγκεκριμένο ωράριο που να τηρείται;
Με ποιόν τρόπο ασφαλίζονται οι εταίροι που:
- Είναι διαχειριστές και παρέχουν αποκλειστικά εργασία στην εταιρεία;
- Είναι απλά μέλη και παρέχουν αποκλειστικά εργασία στην εταιρεία;
Για τους Γ και Δ πρέπει να γίνει κάποια δήλωση στο καταστατικό της εταιρείας που να τους δίνει την δυνατότητα να εργάζονται στην εταιρεία;
Το ερώτημα έγκειται στο να μην υπάρξει οποιοδήποτε θέμα επιβολής προστίμου για τους Γ & Δ επειδή θα βρίσκονται με φυσική παρουσία στην έδρα της εταιρείας και θα παρέχουν εργασία, ο Γ με αντικείμενο μπουφετζής και η Δ επιβλέπουσα στην κουζίνα. Παρακαλούμε για την γνώμη σας για την βέλτιστη λύση.
Ερώτηση 2464
05.10.23
Κομμωτήριο προσλαμβάνει κομμώτρια με μία τριετία ως προυπηρεσία και μισθό (780,00 + 78,00 = 858,00).
1. Οι κομμώτριες αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο;
2. Πως θα υπολογίζονται οι εισφορές της; Με τεκμαρτό; Με ποια ασφαλιστική κλάση;
