Portal

Ερώτηση 2673
02.07.24

Δημόσιος υπάλληλος μπορεί να βγει σε πλήρη σύνταξη τώρα που είναι 64 με 40 χρόνια αλλά να εξακολουθεί να εργάζεται στο Δημόσιο μέχρι το 67^ο έτος; Ασφάλιση έχει μόνο στο Δημόσιο.

Ερώτηση 2660
19.06.24

Επιχείρηση με ΚΑΔ 33121504 «Υπηρεσίες επισκευής και συντήρησης σε ανυψωτικά συστήματα προϊόντων (γερανοί, άρπαγες, κάδοι ανύψωσης, κλακ κ.λπ.)» είναι υπόχρεη σε ψηφιακή κάρτα. Η επιχείρηση έχει έδρα το σπίτι του επιχειρηματία. Είναι κινητό συνεργείο το οποίο εργάζεται βάσει συμβάσης σε βιομηχανία στην περιοχή Οινόφυτων. Η επιχείρηση έχει εργαζόμενους 3 άτομα που δουλεύουν στην βιομηχανία βάσει της σύμβασης και μια υπάλληλος (σύζυγος επιχειρηματία) δουλεύει από το σπίτι κάνοντας γραφική δουλειά. Η παραπάνω δραστηριότητα απαλλάσσεται της ψηφιακής κάρτας λόγω του ότι αφορά εξωτερικό συνεργείο; Υπάρχει κάποια άλλη ιδιαιτερότητα; εάν απαλλαχθεί το εξωτερικό συνεργείο, η υπάλληλος γραφείου θα πρέπει να βάλλει ψηφιακή κάρτα;

Ερώτηση 2658
10.06.24

Αγρότης με έναρξη εργασιών κανονικού καθεστώτος ΦΠΑ το έτος 1999 υπέβαλε αίτηση συνταξιοδότησης τον Ιανουάριο του 2022 και βγήκε στην σύνταξη. Έχει κάνει διαγραφή από τα μητρώα του ΕΦΚΑ. Τα κέρδη του είναι κάτω των 10.000 ευρώ. Μπορεί να συνεχίζει να ασκεί την επαγγελματική του δραστηριότητα; Είναι υπόχρεος μηνιαίας καταβολής εισφορών στο ΟΓΑ; Έχει υποχρέωση ως συνταξιούχος, πριν αναλάβει εργασία ως μισθωτός ή αυτοαπασχολούμενος ως αγρότης, να δηλώσει τούτο στον φορέα κύριας ασφάλισης του ΕΦΚΑ, καθώς και στο ΕΤΕΑΕΠ; Εν κατακλείδι ποιες υποχρεώσεις απορρέουν σύμφωνα με την ασφαλιστική νομοθεσία και τι ισχύει σήμερα;

Ερώτηση 2638
21.05.24

Υπάλληλος με άδεια μητρότητας η οποία λήγει στις 17.04.2024 και από 18/04/2024 έως 01/2025 υπάγεται στην ειδική προστασία μητρότητας 9 μηνών, δικαιούται ολόκληρο το δώρο Πάσχα από τον εργοδότη της ή αναλογία από 01/01/2024-17/04/2024 αφού από 18/04/2024 και έπειτα επιδοτείται από την ΔΥΠΑ;

Ευχαριστώ

Ερώτηση 2635
21.05.24

Οδοντίατρος προσλαμβάνεται από 8/5/2024 σε οδοντιατρείο με εξαρτημένη εργασία (ως μισθωτός). Με τι κωδικό ειδικότητας θα προσληφθεί; Ποιος είναι ο κωδικός πακέτου κάλυψης; Σε ποιο επικουρικό ταμείο θα ενταχθεί; Η αμοιβή του θα είναι σύμφωνα με τον κατώτατο νομοθετημένο μισθό ή υπάρχει ΣΣΕ εν ισχύ και έχει κηρυχθεί υποχρεωτική;

Ερώτηση 2623
10.05.24

Καλησπέρα σας,

θα ήθελα να μου απαντήσετε στο παρακάτω ερώτημα:

Σε βιομηχανία πλαστικών με ΚΑΔ : 22 22 KATAΣΚΕΥΗ ΠΛΑΣΤΙΚΩΝ ΦΙΑΛΩΝ , ΝΤΑΜΙΤΖΑΝΩΝ ΚΑΙ ΠΩΜΑΤΩΝ θέλουμε να προσλάβουμε υπάλληλο φύλακα ο οποίος και διαμένει στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης το βράδυ. Η ειδικότητα φύλακα έχει κάποιο άλλο ταμείο εκτός από ΙΚΑ πακέτο 101 και τι ωράριο μπορεί να καταχωρηθεί ως ανώτερο δυνατό που να καλύπτει το πραγματικό γεγονός το οποίο και είναι από Σάββατο πρωί έως και Κυριακή, δεδομένου ότι η επιχείρηση εφαρμόζει πενθήμερη εργασία με συμβατικό ωράριο 40ωρο. Θα ήθελα να μου απαντήσετε ως προς το θέμα της σύμβασης καθώς και πως καλύπτεται ασφαλιστικά.

Διευκρίνιση:

Θα θέλαμε να εργάζεται από Παρασκευή απόγευμα 4 ώρες έως Κυριακή, με δυνατότητα παραμονής σε δωμάτιο που παρέχει οικιακές λειτουργίες, αρά μιλάμε για ελάχιστο 8ωρο Σάββατο και Κυριακή, επίσης το σημαντικό είναι να μας δίνεται η δυνατότητα να τον μετατρέπουμε στις αργίες καθώς και τις περιόδους που το εργοστάσιο κλείνει σε καθημερινό ωράριο για παράδειγμα από Μ.ΠΕΜΠΤΗ ΕΩΣ ΤΡΙΤΗ ΤΟΥ ΠΑΣΧΑ, που θα εργάζεται καθημερινά και θα παραμένει στις εγκαταστάσεις να μπορεί να δηλωθεί τουλάχιστον 8ωρο χωρίς να πρέπει να επεμβαίνουμε συνέχεια σε μετατροπή συμβάσης και αποδοχών η αν πρέπει να υπάρχει η ελάχιστη μετατροπή!

Τις ημέρες που υπάρχει λειτουργία του εργοστασίου δεν διαμένει στο χώρο αυτό!

Τέλος διαπίστωσα πως υπάγεται σε βαρέα ανθυγιεινά, με βάση τον κωδικό ειδικότητας.

Ερώτηση 2625
24.04.24

Καλημέρα σας Ατομική επιχείρηση με αντικείμενο "ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ" θέλει να προσλάβει υπάλληλο με ειδικότητα "Σχεδιαστές αρχιτεκτονικού σχεδίου" ΚΑΔ 312000. θέλω να ρωτήσω τι πακέτο κάλυψης Ι.Κ.Α. θα έχει.

Ερώτηση 2624
24.04.24

Εποχική επιχείρηση επισιτιστικό κατάστημα (εστιατόριο - καφέ) μπορεί να απασχολεί το προσωπικό της 6 ημέρες εργασίας (6,5 ώρες/ημέρα) με ένα ρεπό την εβδομάδα. (χωρίς να ξεπερνάει τις 40,00 εβδομαδιαίως) ή για την έκτη ημέρα εργασίας θα πρέπει να δηλώνεται κάθε φορά ως έκτακτη απασχόληση;

Ερώτηση 2620
24.04.24

Παρακαλούμε για τη γνώμη σας αν επιτρέπεται από τη νομοθεσία η μετατροπή σύμβασης πλήρους απασχόλησης 6 ημερών (ΔΕΥ-ΠΑΡ 7 ώρες πλέον ΣΑΒ 5 ώρες = 40 ώρ. / εβδ.) σε πλήρη απασχόληση κατά την οποία οι εργαζόμενοι θα απασχολούνται επί 8 ώρες ημερησίως Δευτέρα έως Σάββατο με μία ενδιάμεση συμπληρωματική ημέρα ανάπαυσης, διαφορετική κάθε εβδομάδα (κυλιόμενο ρεπό) εκτός της αργίας της Κυριακής.

Ερώτηση 2617
24.04.24

Υπάρχει υποχρέωση σε ατομική σύμβαση εργασίας που είναι ανώτερη του βασικού μισθού στα 970€, να υπολογιστούν τριετίες; Αν ναι πως υπολογίζουμε την προσαύξηση; Με βάση ποιο ποσό, τον βασικό ή το ποσό της σύμβασης;